La società Eurallumina SpA, in via eccezionale, anticiperà ai propri dipendenti il trattamento di cassa integrazione in deroga. Lo prevede l’intesa siglata tra l’assessorato regionale del lavoro, l’azienda, le parti sociali e datoriali. “L’accordo – ha spiegato l’assessore del lavoro, Mariano Contu – si è reso necessario per garantire ai lavoratori il trattamento economico del mese di gennaio 2014, in attesa che si attivi l’INPS, l’ente deputato al pagamento degli ammortizzatori sociali. Con questo accordo – ha aggiunto l’esponente dell’esecutivo – si da seguito a quanto concordato lo scorso 19 dicembre a Roma, al Ministero dello Sviluppo Economico, relativamente all’utilizzo della cassa integrazione in deroga per il 2014. In quella sede l’Eurallumina SpA richiese l’intervento della CIG in deroga per sei mesi, eventualmente prorogabili, a decorrere dal 1° gennaio 2014”.
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