In Regione Piemonte il “Board Inclusion Panel: from Education to CdA”: leadership femminile, governance e accesso ai CdA

Si terrà giovedì 5 marzo 2026 alle ore 16:00, presso il Palazzo della Regione Piemonte – Sala Trasparenza, il Board Inclusion Panel – From Education to CdA, promosso da Federmanager Torino in collaborazione con la Consigliera di Parità della Regione Piemonte e con il supporto di Federmanager Minerva Nazionale.

L’iniziativa rappresenta un momento di confronto dedicato ai temi della Diversity & Inclusion, alle competenze richieste nei ruoli apicali e alle prospettive di accesso ai Consigli di Amministrazione, con un focus specifico sulla valorizzazione del talento femminile e sull’equilibrio di genere nella governance.

L’evento si inserisce nell’ambito del progetto Federmanager Torino Board Inclusion Piemonte e del percorso formativo nazionale di rete Women On Board (WOB), iniziative finalizzate a promuovere una governance più inclusiva e a sostenere concretamente la presenza delle donne nei CdA.

Ad aprire i lavori sarà Valeria Volpi, Consiglio Direttivo Federmanager Torino e Coordinamento Federmanager Minerva Nazionale. Seguiranno i saluti istituzionali, anche da remoto, di Donato Amoroso (Presidente Federmanager Torino), Maria De Renzis (Coordinatrice Federmanager Minerva Nazionale) e Filomena D’Antini (Consigliera Nazionale di Parità).

Il panel vedrà la partecipazione di rappresentanti del mondo manageriale, imprenditoriale e accademico:

• Sara Cirone, Coordinatrice nazionale Women On Board, presenterà il progetto WOB e i risultati conseguiti in Piemonte;
• Rosa Giovetti, Coordinatrice territoriale Federmanager Minerva Torino, interverrà sul tema dell’inclusione e dell’equilibrio di genere nei CdA;
• Marco Piccolo, CEO Reynaldi Srl SB e Presidente della Commissione ESG di Confindustria Piemonte, illustrerà le iniziative a sostegno delle donne nei CdA nell’ambito dell’Unione Industriali di Torino;
• Valeria Panini, Presidente AIDDA ETS Delegazione Piemonte e Valle d’Aosta, approfondirà il valore strategico della leadership femminile per l’impresa;
• Prof. Avv. Eva R. Desana (Dipartimento di Giurisprudenza e CIRSDe) offrirà un punto di vista accademico sulla Direttiva WOB e sul Protocollo “NO Women NO Board”;
• Lorena Gurra, TO_gether ON BOARD e short list Women On Board 2025, interverrà sul tema delle competenze e della visibilità come leve concrete per le pari opportunità;
• Marina Chiarelli, Assessore regionale alla Cultura, Pari opportunità e Politiche giovanili presso Regione Piemonte.

Le conclusioni saranno affidate a Chiara Cerrato, Consigliera di Parità della Regione Piemonte.

L’incontro si concluderà alle ore 18:00 con un aperitivo di networking, occasione di dialogo e scambio tra istituzioni, imprese e professionisti.