Riorganizzazione del Comune di Perugia. Ferdinandi: verso un modello più trasversale, dinamico ed efficiente

La Giunta Comunale di Perugia, su proposta della sindaca Vittoria Ferdinandi, ha approvato oggi il piano definitivo di riorganizzazione della struttura amministrativa, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dell’ente e rispondere meglio alle esigenze della cittadinanza. Il nuovo piano entrerà in vigore il 7 aprile 2025 e prevede una revisione della configurazione delle strutture organizzative e dei relativi compiti, con l’introduzione di nuove posizioni di responsabilità per ottimizzare la gestione dei servizi.

Il piano, che si articola in un nuovo “Schema Generale di Organizzazione”, definisce cinque principali Aree tematiche. L’Area Affari Generali comprenderà la Segreteria degli organi istituzionali, comunicazione e partecipazione, progetti europei, relazioni internazionali e turismo. L’Area Risorse si concentrerà su risorse umane, acquisti e patrimonio, servizio finanziario e gestione entrate. L’Area Servizi alla Persona includerà i servizi sociali, cultura e biblioteche, educativi e scolastici, e servizi al cittadino. L’Area Opere Pubbliche e Mobilità si occuperà di edilizia pubblica e sportiva, edilizia scolastica, mobilità, manutenzioni e cimiteri. Infine, l’Area Governo del Territorio e Transizione al Digitale includerà ambiente e protezione civile, SUAPE, edilizia privata, sviluppo economico, commercio, pianificazione urbanistica ed espropri, con un focus anche sulla Polizia Locale e Sicurezza Urbana.

Sono state inoltre create nuove posizioni di Elevata Qualificazione (E.Q.), tra cui E.Q. Bilancio, E.Q. Protezione civile, E.Q. SUAPE e Commercio, ed E.Q. Coordinamento giuridico-amministrativo, per garantire un miglior coordinamento nelle emergenze e nei progetti strategici.

A partire da lunedì, sarà avviata la procedura di interpello per la selezione dei dirigenti delle nuove Unità Operative, riservata al personale con contratto a tempo indeterminato. Per le posizioni vacanti, si procederà in conformità con il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027.

Il processo di riorganizzazione ha visto un’importante fase di ascolto e partecipazione interna, con incontri recenti con RSU, rappresentanze sindacali e il Comitato Unico di Garanzia (CUG).

“La riorganizzazione è un passo fondamentale per modernizzare il Comune di Perugia, per renderlo più efficiente e vicino alle necessità dei cittadini”, ha dichiarato la sindaca Vittoria Ferdinandi. “Abbiamo immaginato l’ente come un albero che deve riorganizzare le sue radici e i suoi rami per continuare a crescere”. La sindaca ha aggiunto che l’obiettivo è migliorare la qualità dei servizi, ottimizzare il lavoro interno e valorizzare le professionalità, promuovendo trasparenza e funzionalità. Le nuove unità di coordinamento favoriranno una gestione trasversale, incentivando la collaborazione tra dipendenti, funzionari e dirigenti per costruire una visione globale e condivisa della città.