E’ il frutto dell’accordo firmato tra Unicredit e sindacati su 2.700 uscite volontarie entro il 2018. Si tratta della seconda fase del piano industriale 2014-2018 del Gruppo, che prevede anche 700 nuove assunzioni di giovani.
Chi aderirà al piano esodi riceverà tre mensilità e mezzo, con una clausola di salvaguardia in caso di modifica delle regole previdenziali. Via libera al premio aziendale di 1000 (se destinato al welfare) o 650 euro (se cash) e all’assegnazione di un tablet per ogni dipendente.
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