Viggiano si impegna per creare nuova occupazione

“Il “Bando per la concessione di contributi per l’assunzione di unità lavorative 3”, azione di sostegno messa in atto dallo Sportello per lo Sviluppo per realizzare gli obiettivi programmatici dell’Amministrazione Comunale di Viggiano, connessi con lo sviluppo dell’occupazione, ha prodotto i primi risultati concreti”, è quanto fa sapere il Responsabile dello Sportello Sviluppo del Comune di Viggiano. “A fronte di 131 domande di contributo pervenute” ha continuato Galante, “lo Sportello per lo Sviluppo ha già soddisfatto circa il 60% delle richieste assegnando a 56 Aziende contributi per oltre 2 milioni di euro a fronte di 65 nuove assunzioni o stabilizzazioni di unità lavorative residenti nel Comune di Viggiano (50) e di residenti nei Comuni del Programma Operativo Val d’Agri (15 ) : Marsicovetere, Moliterno, Marsico Nuovo, Tramutola, Paterno e Stigliano.” “Un risultato importante” ha sottolineato il sindaco Amedeo Cicala, “in linea con le aspettative del bando, che si rafforzerà entro fine anno grazie alle ulteriori risorse assicurate dall’Amministrazione Comunale, in sede di variazione di Bilancio, che consentiranno di istruire tutte le richieste con il raggiungimento dell’obiettivo delle 100 unità assunte, per lo più donne e in settori economici diversi da quelli dell’Oil & Gas”. Più complessa appare la sfida sul funzionamento della piattaforma web “Bacheca Lavoro” http://www.bachecalavoro.sportellosviluppoviggiano.it, innovativo strumento di incontro tra la domanda e l’offerta nel territorio della Val d’Agri a cui si sono iscritti già 580 utenti, di cui 330 candidati ad un posto di lavoro, ma la cui utilizzazione è rimasta oggi relegata, dalle aziende, ai soli rapporti di lavoro incentivati dal Comune di Viggiano. A giudizio del Responsabile dello Sportello, Giuseppe Galante, occorre un ulteriore sforzo per agevolare l’accesso alla piattaforma e quindi alla platea dei giovani in cerca di occupazione, in modo da ampliare il servizio offerto dalla Bacheca con la segnalazione di ulteriori opportunità di lavoro e l’accesso a corsi di formazione.