Vicenza, più di 100 studenti in Comune tra alternanza scuola lavoro e stage estivi

Saranno più di 100 gli studenti che avranno la possibilità di effettuare un’esperienza lavorativa in vari settori del Comune di Vicenza nell’ambito dell’alternanza scuola lavoro e attraverso stage estivi.

“Gli studenti coinvolti hanno aderito con entusiasmo dimostrando interesse e disponibilità – ha dichiarato l’assessore alla formazione Umberto Nicolai – . Un grazie sincero va a loro e alle scuole. Frequentando gli uffici comunali questi giovani porteranno ricchezza di idee e voglia di fare, comprendendo, tuttavia, le difficoltà della burocrazia. L’operazione ha richiesto un grande sforzo organizzativo per assicurare l’incrocio delle domande di inserimento dei ragazzi da parte delle scuole e la disponibilità dei diversi settori comunali ad accogliere gli studenti. Siamo passati, infatti, da 12 richieste dello scorso anno a 109 per l’anno in corso a seguito dell’entrata in vigore del decreto “Buona Scuola” che ha reso obbligatoria l’esperienza di alternanza sin dalla classe terza per tutti gli istituti superiori. Con la certezza di aver contribuito a far crescere gli studenti, ma anche con la consapevolezza di essere stati contagiati dalla voglia di fare, ci auguriamo che il progetto continui e sia ampliato”.

Saranno 15 le scuole secondarie di secondo grado di Vicenza, provincia e fuori provincia coinvolte: Centro Edile A. Palladio, istituto Boscardin, istituto Canova, istituto Da Schio, istituto Farina, istituto Fusinieri, istituto Masotto Noventa Vicentina, istituto Montagna, istituto Piovene, liceo Fogazzaro, liceo Guarino Veronese, liceo Scientifico Lioy, liceo Pigafetta, liceo Quadri e liceo Trissino di Valdagno.

80 ragazzi delle classi terze saranno impegnati nel progetto alternanza scuola lavoro (che ha avuto inizio lo scorso febbraio) mentre 20 alunni delle classi quarte svolgeranno stage formativi. 18 sono stati i docenti coinvolti nella programmazione delle attività.

I 109 studenti saranno impegnati dalle due alle cinque settimane, per 36 ore settimanali, in vari settori comunali: 5 all’ambiente e urbanistica; 3 all’anagrafe, stato civile ed elettorale; 14 (il cui inserimento è stato in parte curato dallo stesso settore) in biblioteca civica Bertoliana; 15 (il cui inserimento è stato curato dallo stesso settore) alla cultura e promozione della crescita; 4 ai lavori pubblici e infrastrutture; 1 alla mobilità e trasporti; 5 ai musei; 1 al provveditorato, gare e contratti; 33 ai servizi scolastici, educativi e sport; 6 ai servizi sociali ed abitativi; 4 al sistema informativo comunale; 10 allo sportello unico edilizia privata, attività produttive e commercio; 7 ai tributi, patrimonio ed espropri; 1 all’ufficio relazioni con il pubblico (urp).

Per ogni studente è stato definito un progetto formativo il più possibile attinente al percorso di studio intrapreso.

A ogni allievo verrà affiancato un dipendente comunale con funzioni di tutor e supervisione per un totale di 42 dipendenti che assicureranno un impegno complessivo di circa 1000 ore.

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